Chargé de recrutement (H/F) à Sainte-Croix-en-Plaine

Gérer l'ensemble du processus de recrutement, depuis la définition des besoins jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports (sites d'emploi, réseaux sociaux, etc.).

Sourcer activement les candidats via les bases de données, les réseaux sociaux professionnels, et autres canaux pertinents.

Conduire les entretiens de pré-sélection téléphoniques et en visios.

Assurer le suivi des candidatures et maintenir une communication régulière avec les candidats.

Collaborer avec les managers pour définir les profils recherchés et les critères de sélection.

Participer à l'amélioration continue des processus de recrutement et proposer des stratégies pour attirer les meilleurs talents.

Gérer les relations avec les agences de recrutement et les autres prestataires externes.

Participer aux salons de l'emploi, forums et autres événements de recrutement.

Depuis plus de 10 ans, le groupe SATIS SOLUTIONS se démarque nationalement en concrétisant ses idées innovantes au service de ses collaborateurs, ses candidats et ses clients.
PRIME TALENT est le cabinet de recrutement développé par le groupe SATIS SOLUTIONS, pour répondre au besoin de compétences spécifiques.
Découvrez une approche de recrutement unique centrée sur l'engagement, où chaque placement reflète notre dévouement à façonner des carrières durables et prospères, adaptées spécifiquement à vos besoins.
Notre client est leader dans la fabrication et commercialisation d'une large gamme de meubles pour cuisines.
Pour accompagner sa forte croissance, nous recrutons plusieurs Techniciens de Maintenance pour le site de Sélestat.
Rattaché(e) au Responsable de Maintenance, vous évoluez dans environnement fortement automatisé, digitalisé et à flux tendus, garantissant la maintenabilité des équipements de production, des utilités et leur disponibilité maximale.
Vous avez un parcours d'intégration, d'accompagnement, avec formation et test.

Formation : Diplôme en Ressources Humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 2 années d'expérience en recrutement,
Excellente capacité de communication et d'écoute.
Forte capacité à identifier les talents et à évaluer les compétences.
Connaissance des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
Bonne maîtrise des outils informatiques (suite Microsoft Office, ATS, etc.).
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Sens de l'organisation et rigueur.

Nous offrons :

Une entreprise en pleine croissance avec de nombreuses opportunités de développement professionnel.
- Un environnement de travail stimulant et convivial où vous serez encouragé à développer vos compétences.
- Une rémunération compétitive avec un système de commissions attractif.
- Des opportunités d'avancement professionnel au sein du groupe.
- Des horaires de travail flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle.
- Un soutien continu de la part de notre équipe de gestion pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Fonction : Ressources Humaines