Directeur (rice) de crèche (H/F) à Saint-Brevin-les-Pins

Nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Crèche passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre l'équipe de notre client, une crèche qui accueillera 24 enfants du lundi au vendredi de 6H00 à 22H00 (et potentiellement le samedi selon les besoins des familles).. En tant que Directeur(trice) de la Crèche Les P'tits Serpentins, vous interviendrez sur l'accueil des familles, la prise en charge des enfants et le suivi administratif de la structure.

Ainsi,
- Vous accueillerez les enfants et leur famille
- Vous veillerez à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants en collaboration avec l'équipe
- Vous cconcourez à l'intégration sociale des enfants porteurs de handicaps ou atteints de maladie chronique.
- Vous rédigerez le projet pédagogique de l'établissement et veillerez à son application
- Vous accompagnerez les collaborateurs
- Vous assurerez la gestion opérationnelle de la structure

Si vous avez un diplôme d'Educateur(trice) de Jeunes Enfants, et lors de votre temps EJE, vous accompagnerez les parents dans leur fonction parentale, et l'équipe dans l'éveil des enfants et leur intégration dans la vie sociale en menant des actions éducatives, ludiques, pédagogiques et de prévention auprès des enfants.

Depuis plus de 30 ans, le Groupe Interaction accompagne les entreprises et les candidats dans leurs projets professionnels. Avec 230 agences et cabinets sur toute la France, nous proposons des missions d'intérim, des contrats en CDD et CDI dans de nombreux secteurs. Chaque mois, plus de 30 000 salariés intérimaires nous font confiance pour avancer dans leur parcours professionnel. Proximité, écoute et accompagnement sont au coeur de nos engagements.

Interaction Santé vous accompagne si vous êtes un professionnel de la santé. Nous proposons des postes au sein des établissements de santé à travers tout le territoire français.

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) requis.
Expérience significative (minimum 2 années) en tant qu'EJE, idéalement dans une structure collective.
Une première expérience en management ou en gestion de crèche est un atout.
Connaissance approfondie des besoins des jeunes enfants et des pratiques éducatives.
Capacité d'organisation, de prise d'initiative et de travail en équipe.
Sens de la communication et aisance relationnelle avec les familles et les équipes.

Fonction : Formation / Education