Gestionnaire de Paie (H/F) à Rennes

Nous recherchons pour notre client spécialisé dans le transport, un Gestionnaire de Paie H/F.

Rattaché(e) à la Responsable Paie vous prenez en charge un portefeuille d'environ 250-300 bulletins.
Vous êtes en contact avec le RRH en région pour la récolte des éléments variables. Vous intervenez sur tout le process de paie : saisie, calcul, contrôle des bulletins, validation, calcul de la subrogation, prévoyance, contrôle des indemnités de départ en collaboration avec le prestataire, STC... Vous avez également un rôle de conseil sur la partie paie auprès du RRH en région.
Pote basé à Rennes.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 170 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Issu(e) d'une formation en comptabilité / paie, vous avez acquis une 1ère expérience au sein d'un service paie ou d'un cabinet comptable.
Votre rigueur, votre dynamisme et votre investissement sont des atouts clés pour la réussite de ce poste. Votre envie de faire partie d'une équipe soudée et votre goût pour la prise d'initiative sont des qualités recherchées pour ce poste.
Le poste est proposé en CDD pour un remplacement de congé maternité puis parental avec une possibilité de CDI par la suite.
Avantages : tickets restaurant, 13ème mois à partir de 6 mois d'ancienneté, prime vacances, CE...

Fonction : Comptabilité & Finance