Charge de Recrutement (H/F) à Orléans

INTERACTION ORLEANS recherche pour le compte de son client, une agence de travail temporaire acteur du secteur, un(e) chargé(e) de recrutement en contrat d'apprentisage.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, où vous serez au coeur de l'action pour attirer les meilleurs talents. En tant que chargé(e) de recrutement, vous aurez pour mission principale de gérer l'ensemble du processus de recrutement, de l'identification des besoins jusqu'à l'intégration des collaborateurs.
Vos missions :
- Analyser les besoins en recrutement des clients
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Sourcer les candidats potentiels via les job boards, les réseaux sociaux et les candidatures spontanées
- Conduire les entretiens de présélection et d'évaluation
- Assurer le suivi des candidatures et des intégrations
- Participer aux événements de recrutement et aux salons professionnels

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Compétences attendues :
- Excellentes compétences en communication et en relationnel
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer les priorités
- Expérience dans le recrutement ou dans une fonction RH similaire
- Connaissance des outils de sourcing et des techniques d'entretien
- Bon esprit d'équipe et sens de l'organisation

Fonction : Services clientèle & aux particuliers