Assistant Administratif H/F Landivy à Landivy

INTERACTION FOUGERES recherche pour le compte de son client, une entreprise reconnue dans la conception d'équipements mécaniques dans le secteur agricole, un(e) Assistant(e) Administratif Industrie H/F.
Vous serez intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et aurez pour mission de soutenir les activités RH de l'entreprise. En tant qu'Assistant(e) Administratif, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines.
Vos missions :
- Renfort sur la gestion de l'intérim (traitement des CV, gestion des candidats avec les agences...)
- Assurer la mise à jour des bases de données RH
- Contribuer à l'organisation des formations internes et externes
- Mise en place d'un nouveau logiciel SIRH

Contrat un mois en intérim puis 6 mois en CDD
Horaire de travail : 08h30-12h30 / 14h00 -17h15 (16h00 le vendredi)

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Compétences attendues :
- Formation en ressources humaines ou domaine similaire
- Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH)
- Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles
- Capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités
- Rigueur et discrétion

Fonction : Ressources Humaines