Chargé de Recrutement H/F à Saint-Denis

Le distributeur officiel des marques Renault, Dacia, Jeep, Renault Trucks et Komatsu, est ancré dans un marché automobile dynamique à La Réunion. L'entreprise compte plus de 350 employés répartis sur l'ensemble de l'île, au sein de ses diverses concessions et sites.

Le Chargé de Recrutement H/F travaillera au siège du Groupe Automobile, sous la direction d'un responsable dédié à cette activité. L'intégration se fera dans un environnement propice à la collaboration et au développement professionnel.

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez responsable du développement et de la mise en oeuvre de la stratégie recrutement, visant à attirer et fidéliser les meilleurs talents pour accompagner la croissance de l'entreprise. Vos missions incluront :

- Mise en oeuvre de la politique de recrutement externe.
- Rédaction et diffusion d'annonces sur les jobboards.
- Identification et tri des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face.
- Actions variées de sourcing (jobboards, réseaux sociaux, salons, partenaires locaux).
- Garantie des résultats quantitatifs et qualitatifs du recrutement.
- Pilotage des stratégies de développement de la marque employeur.

> Possibilités d'Évolution :
Notre client encourage le développement professionnel et offre des perspectives d'évolution au sein de l'entreprise en fonction des performances individuelles.

Avantages :
- Le poste est basé à Saint-Denis à la Réunion, offrant un cadre professionnel dynamique et stimulant.
- Rémunération compétitive : 2500 - 3000 euros sur 13 mois.
- Entreprise leader de son marché en forte croissance.
- Accompagnement de carrière privilégié.

Nous recherchons un profil dynamique, passionné par le recrutement, prêt à relever des défis dans un environnement en constante évolution.
Participer activement au développement et à la réussite de l'entreprise.

Solinki, 1er réseau de consultants indépendants en recrutement en France. L'expertise de consultants indépendants formés et experts de leur domaine appuyés par la force d'un réseau national bénéficiant des meilleurs outils technologiques et de la possibilité d'intervenir sur tous vos besoins de recrutement partout en France.

Profil :

- Diplômé(e) d'une formation supérieure.
- Expérience significative de 3 à 5 ans en recrutement, de préférence en cabinet ou service recrutement d'entreprise.
- Maîtrise complète des étapes du processus de recrutement, du contact client à l'intégration.
- Excellente communication orale et écrite, sensibilité humaine, et aptitude à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant.
- Capacité à anticiper, organiser et structurer l'activité, avec une forte sensibilité aux enjeux commerciaux.

Connaissances & Compétences Attendues :

- Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement.
- Connaissance approfondie du marché de l'emploi local.
- Sens de l'innovation pour redéfinir les pratiques du recrutement.
- Gestion efficace du budget recrutement sur l'année.
- Veille concurrentielle des avantages salariaux et des tendances du recrutement.

Fonction : Ressources Humaines