Charge de Recrutement (H/F) à Bouillargues

Votre agence INTERACTION Nîmes recherche pour son client, leader sur le marché du produit d'entretien mécanique, un chargé de recrutement H/F.
Vous souhaitez être un élément clé dans la sélection et l'intégration des futurs talents de l'entreprise? Ce poste est fait pour vous!

Vos principales missions seront :
- Identifier les besoins en recrutement en collaboration avec la direction...
- Rédiger et diffuser les annonces sur les différents job boards.
- Sourcer activement les candidats.
- Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
- Gérer le processus de recrutement de bout en bout (de l'entretien à l'intégration).
- Effectuer des tâches administratives propre aux ressources humaines (DPAE, contrat de travail, affiliation mutuelle, etc.)

Horaires : 08h-12h / 14h-17h du lundi au vendredi
Rémunération : Selon profil

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutement (intérim, CDD, CDI, formation) pour accompagner le développement de l'activité des PME, ETI et Grandes Entreprises, dans le respect de nos engagements RSE.

En faisant vivre nos valeurs (Liberté, engagement, exigence, collectif, sur-mesure et proximité), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 800 co-acteurs répartis dans plus de 190 agences et cabinets sur tout le territoire national français.

Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises. Et parce que chaque besoin est unique, nous avons développé une offre large de solutions personnalisées et de prestations digitales.

Nous recherchons un(e) candidat(e) dynamique, autonome et doté(e) d'un excellent sens du relationnel.

- Formation Bac +3/Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, ou équivalent.
- Expérience de 2 ans dans le domaine du recrutement
- Maîtrise des outils de sourcing et des techniques d'entretien.
- Capacité à identifier les talents et à évaluer les compétences.
- Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
- Proactivité, autonomie et goût pour les défis.

Fonction : Ressources Humaines