La Ribambelle à Bonneval

Descriptif de la structure :Créé en 2001, le multi-accueil « La Ribambelle » est géré par la Communauté de communes du Bonnevalais.
Destinée aux enfants de 10 semaines à 4 ans.
Deux formes d'accueil sont proposées :
- accueil régulier : 28 places
- accueil occasionnel : 8 places
Situé non loin du centre ville, elle accueille principalement les enfants de la Communauté de communes du Bonnevalais.
Les repas sont livrés en liaison froide.
L'accueil des enfants est assuré par une équipe de 12 personnes encadrées par une éducatrice jeunes enfants.Présentation de son projet :Le principal objectif de « La Ribambelle » est d'accueillir de jeunes enfants de moins de 4 ans dans un cadre éducatif, sanitaire et social favorable à leur développement et à leur épanouissement.
Le projet éducatif élaboré est l'expression d'une dynamique, un guide pour vivre au quotidien ensemble : enfants, parents et professionnels.
Nos choix éducatifs sont les suivants :
- être un lieu d'accueil avec un grand « A », offrir un cadre de vie agréable pour accueillir un duo « enfant-parent »,
- tenir compte des rythmes et des besoins de chacun (développement, sommeil, repas, change et acquisition de la propreté,
- être plus qu'un mode de garde,
- être un lieu d'éveil, accompagner l'autonomie de l'enfant,
- favoriser les inter-relations pour une meilleure socialisation (au cours de la journée, l'équipe favorise les échanges et les interactions entre enfants, elle amène ainsi l'enfant à intégrer des limites et des règles de vie collective.
- rester ouvert : privilégier le relationnel avec les familles et l'investissement des parents au sein de la structure,
- les parents peuvent entrer dans les espaces de vie. Nous les sollicitons pour leurs suggestions (boîte à idées, sondage…), pour l'apport de petit matériel…,
- des soirées à thèmes sont mises en places, elles concernent les préoccupations des parents autour de leur enfant,
- les parents sont conviés à tous nos temps forts (Noël, carnaval, sorties…).
L'accueil et l'intégration d'enfants porteurs de handicap fait partie de nos projets d'équipe.

Composition de l'équipe :
L'équipe est composée :
- d'une directrice titulaire d'un diplôme assistant socio-éducatif
- d'une adjointe directrice titulaire d'un diplôme d'auxiliaire de puériculture

Conditions d'admission :
Pièces à fournir pour l'admission :
Concernant l'enfant :
- Photocopie du livret de famille
- Justificatif de domicile de moins de 3 mois (quittance de loyer, EDF…)
- Notification de droits Caf ou de MSA
Concernant les finances :
- La photocopie de l'avis d'imposition ou de non imposition de l'année précédente (si allocataire MSA ou non connu Caf 28)
- Pour les étudiants : un certificat de scolarité et la notification de bourses d'étude ou l'attestation de ressources
La photocopie du dernier bulletin de salaire, indemnités journalières ou de chômage (notifications RMI, API…).
A défaut de présentation des justificatifs de ressources, le tarif maximum sera appliqué.
Médical :
- Certificat médical d'admission
- Certificat médical prescrivant un antipyrétique en cas de fièvre
- Autorisation d'intervention médicale d'urgence
- Numéro de téléphone des parents pour les joindre en cas d'urgence et le numéro de téléphone du médecin soignant habituellement l'enfant.
- Présentation du carnet de santé de l'enfant. (nécessité que les vaccinations en vigueur soient à jour)
Divers :
- autorisation pour l'enfant d'effectuer des sorties, d'être photographié ou d'être filmé
- liste des personnes de plus de 18 ans, autorisées à venir chercher l'enfant ainsi que leur nom et numéro de téléphone.
- une attestation d'assurance responsabilité civile pour l'enfant
- l'engagement de se conformer au règlement intérieur (accusé de réception du règlement intérieur)
Lors de la visite médicale d'admission, le médecin vous demandera le carnet de santé de l'enfant. A l'issue de cette visite, le médecin se prononce sur la compatibilité de la santé de votre enfant avec la vie en collectivité.
Les parents s'engagent à informer la directrice de tout changement dans leur situation professionnelle ou familiale, notamment dans tout changement de l'autorité parentale, changement d'adresse ou de numéro de téléphone.